日前，通钢公司推行作业岗位工作时间手机集中管理制度。该制度旨在杜绝因使用手机导致的各类安全事故，确保岗位生产人员、设备安全。
制定方案，学习讨论。通钢公司炼铁厂组织学习京唐公司炼钢事业部的经验做法，根据公司的相关规定，结合自身实际制定了《炼铁厂规范作业岗位工作时间使用手机管理工作方案》《炼铁厂手机集中管理规定(试行)》。由各车间利用四点班班前安全会时间进行宣传贯彻。
安全存储，集中管理。炼铁厂管理方案、规定下发后，各车间结合自己的实际情况，制定本车间的管理规定，并通过制作、网购、利旧等形式，在相关岗位建立了手机存储箱。在接班前将手机放到存储箱内集中管理，工长交接班后，负责检查当班人员手机存放情况，外箱钥匙由当班工长安排专人负责管理。交班后工长打开手机箱锁，监督取走个人手机，并做好手机存取记录。
完善措施，全面推广。目前，该厂对各车间执行厂管理规定、管理方案的情况进行梳理。统计哪些岗位不适合手机集中管理，针对统计情况进行研究、制定解决办法，从而进一步完善管理规定、管理方案，确保稳步有效推进实施。
另外，由职工将本岗位、本班组固定电话通知家属及相关人员，确保职工与家属保持通讯畅通。
